唔，疏忽了，严重疏忽了，工作上极其严重的疏忽了。 一同事老在一边打岔，还掏出 3 张工单让我竣工，另一同事不停地叫我帮他发什么邮件，导致我分心点错工单，本来人家今天才办，预约时间 1 月 8 号的单子，被我直接竣工了，我晕~赶紧联系安装师傅，道出原委，问他今天能不能提前安装，答案是否定的，本来嘛，-5℃ 的低温，冰天冰地的，怎么可能说装就装啊，又远，我又不是他的谁，答应明天安装已经是仁至义尽了。之后迅速联系用户，再次道出实情，希望他能在 10000 号回访时说已经装通，对方勉强答应，而工单上提示已回访，但无应答，现在唯一的希望就是明天 10000 号再次回访时用户能……不然就得赔钱了，还得罚款。过后才发现那 3 张工单早就竣工过了的，我月亮他 2 爷！本来工资就不高，再这么一赔一扣，唉~不想了，虽说是因为别人影响了我，但归根结底还是我自己不够细心，疏忽了，唉，扣钱吧就，咱认了~~ 据说今夜有小雨，明早……我的天，地上不全是冰就怪了，出门会很痛苦的说……
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嗯，非常非常之充实的一个圣诞节，从早上进办公室那一刻起，就没有停过。电话不停地响，单子不停地来，鼠标不停地点，手指不停的按，笔头不停地写……除了吃饭那半小时外，就没有从椅子上起来过，一直忙到下班，当然是延时下班~~ 真没想到看似悠闲的工作，竟然如此令人操心。虽说没了外勤时的日晒雨淋，风吹雨打，但这张嘴，这双手就愣是没有停过。随时随地查看工单、派单、改约、查看到时工单、督促外勤结单、查资料、补资料、协调等等，直到下班还要打印几十张工单，然后分类，装订……真的是事无巨细啊~ 出办公室那一刻总算是长吁了一口气！这种看似悠闲的工作，不细心、没耐性的人估计情愿跑出去大动干戈几下还来得踏实些，还好，对于做过多年售后服务的我来说，倒也不算大问题，反正下班后就彻底没事了，也不用担心这种天气外出受冻 话说，现在 AV 业已经开始蓬勃发展了？前些天上班时在车站旁的电杆上发现这样一招聘广告—— 到底是我想太多了？还是……
又是一年生日，又老了一岁，每年的今天的感受都不一样，开心的，孤单的，平淡的，激动地，甚至还有悲伤地，愤怒的…… 今年的这个生日，也没啥特别的，孤孤单单的，比前两年稍微好点，有人记得还 另外还收到了一份很特别的礼物，只是没有送礼人，也许是老天吧 今年3月开始我就一直处于“砖头”状态，哪里需要哪里搬的那种，不计报酬，累，还要被唠叨，本来都想干完了跳槽了，谁知到突然得知消息让我坐台机房，而且居然还是被一个不怎么爽我的人安排去的…… 今天报道，谈不上高兴，也谈不上不幸，毕竟这年纪了，平常心了。工作内容呢是有点小学文化都能胜任，但是没点修养是干不了的，与用户打交道，电话打个没完，接也没个完 还好，咱性情温和（但不代表没有脾气，也只是对某人才会…… ）。 本来我就不是一个爱跳槽的人，现在就打消跳槽的念头吧，再说了，咱新班长和我从进公司就有打交道的人，有点婆妈，又不失幽默，还体贴他人，在他手下工作踏实， 末了，送自己一句：生日快乐！
正当我为自己悠闲的工作优哉游哉的时候，突然接到通知，由维安部调到营销部……也不知是喜是福，好多人都说是好事，有说要涨工资的，有说一年也就忙两个月，其余十个月都非常闲的……可能我过惯了单纯的生活，可能我不善于接受挑战，也可能是我实在太懒吧…… 
在我都渐入角色，规划好自己的下一步工作，已经理清目前手上工作的难点时，却要全部转交出去时，还真有些怪怪的感觉。总之我确实有些茫然。无奈，Boss 已经都那啥了，我胳膊肘也拧不过大腿，硬着头皮干呗，就自我安慰会涨工资，也仍然会悠闲呗 
还是贴出曾经工作需要用到的有用笔记一篇——中兴（ZTE）Wireless Local Area Network Access Point 的配置方法，忘记设备的具体型号了，但都是共通 [...]
收入的无限增长也许会让员工感到幸福，但资源总是有限的。在提高收入之外还有什么办法能提高员工的幸福指数呢？
以研究”幸福学”闻名的行为决策学专家、中欧国际工商学院行为科学中心主任、芝加哥大学商学院终身教授奚恺元(ChristopherK.Hsee)对这个问题有他的解答。日前在中欧国际工商学院为100多名高级人力资源管理者演讲时，奚恺元传授了送人礼物和给员工奖励的艺术，他把它们归纳为十大原则。
新年快到了。公司想为每位员工送上一份礼。这里有三种选择：800元现金红包、800元提货单和800元上海高级时尚购物场所抵用券。该送哪种好呢？
答案似乎是不言自明的：送现金。有了钱愿意怎么花就怎么花。
但是事实上情况恰恰相反，哪种选择能使接受礼物的人最开心呢？是送”外滩3号”的抵用券。如果你想送人礼物，那就不要去问对方需要什么，如果问了对方，对方一般会说是那些实用的东西，但得到实用的东西并不会让他(她)最开心。最让人开心的事情是去了那些自己想去但又没有借口去的地方、有了自己想要但不好意思去买去用的东西。
这就是送礼和给员工奖励时应该遵循的第一条原则：说要的不如想要的。
假如你现在的年薪是10万元人民币，现在公司给你两个选择：第一种：保持你现在的工资水平，但每年不定期地给你几次奖金，奖金总额为1万元人民币；第二种：把你的工资涨到11万元人民币。你怎么选？
一般人都会选第二种，但其实不定期给奖金反而会比涨工资更让员工开心。
心理学告诉我们一种常见现象，叫做”适应性”：人一 [...]
连续加班一个月，不仅没加班工资，反倒贴钱……可真是河蟹社会啊~昨晚交接工作与工程队进餐，不好说……只是自己从来不喝酒的，没办法，竟然喝了30杯老习酒，应该有一斤吧o(╯□╰)o，怎么到家的都不知道，只记得上了大巴车，然后……没吐……今儿加班被电了4次，本来就不是电工，还非得让我去弄，还信誓旦旦的说没电！那些个倚老卖老的家伙，要不是有两次咱俩都被电，指不定还继续骂骂咧咧的呢！(#‵′)靠，手臂上居然被电出几条貌似SM的印记……+_+
看了部电影，新宿事件，网上很多人争来争去的，多少愤青喷，有必要吗？我倒没觉得有啥，倒是看到了人性的本，国人的本，不团结是最深的根本，唔……打住，不予评论，仁者见仁，智者见智嘛。变形金刚2必看，终结者4亦然，只是不知道没了州长的T4 [...]
唔，有一段时间没更新了，这人老了，似乎跟着就更懒了…O(∩_∩)O哈哈~
电信真TMD抠，工资又低，又不涨，还总是没事儿数自己到底有多少家底儿…一天就资源清查，真不知道清查来清查去有啥用？上头的总觉得下面的人太轻松了，总要有事没事的给你找些无用功来做！上周简直就是地狱，过得真慢，后台网管一个个都是吃闲饭的，一天就知道躲在机房里斗地主，工单不派，大将山都掉站两周了，引得省公司某老总投诉了，然后网管肯定是被大骂特骂了一番，紧跟着就像牛头马面似的疯狂派单，一天可以接他十几二十个单子，90%都是后台可以直接处理的也要给你派个单下来，还有时限，资源清查也狠命的赶进度，还有什么杂七杂八的电费、周报、月报、障报…+_+晕死~